Höchstleistung im Joballtag: Warum nicht jeder jeden Tag 100 Prozent geben kann

Höchstleistung im Joballtag: Warum nicht jeder jeden Tag 100 Prozent geben kann

Warum man nicht immer 100 Prozent geben kann und muss und wie Arbeitnehmer Leistung wahrnehmen.  Viele Berufstätige leisten eine Art Dauersprint: Ständig geben sie ihr Bestes, arbeiten an ihrer Leistungsgrenze. Muss das sein? Oder kann man auch mal einen Gang runterschalten? Betrachtet man die Frage aus rechtlicher Sicht, gilt: Der Arbeitnehmer verwertet seine Arbeitskraft und […]

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